【スポーツ×ビジネス】企業運動会がもたらす効果とは？　8割以上が「参加して良かった」の声

2024年07月08日 その他 Written by 管理者

イベントプロデュース事業を行う株式会社グローバルプロデュースは、自社の企業運動会に参加した経験を持つ会社員111名を対象に、企業運動会の効果に関する実態調査を実施した。

調査サマリー

▼本調査のレポートダウンロードはこちら
https://www.global-produce.jp/downloads/liveconvention-survey-corporate-sports-event/

調査概要
調査名称：企業運動会の効果に関する実態調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2024年5月13日〜14日
有効回答：自社の企業運動会に参加した経験を持つ会社員111名
　※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない

≪利用条件≫
1　情報の出典元として「株式会社グローバルプロデュース」の名前を明記
2　ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置
https://www.global-produce.jp/

企業運動会に参加することで得られた仕事上での効果、「チームワークが良くなった」が55.9%で最多
「Q1.企業運動会に参加することで得られた仕事上での効果を教えてください。（複数回答）」（n=111）と質問したところ、「チームワークが良くなった」が55.9%、「仕事のモチベーションが上がった」が42.3%、「会議の生産性が向上した」が40.5%という回答となった。

「他の部署の人と知り合いになれた」や「 一体感が増した」などの効果も
Q1で「わからない/答えられない」「特にない」以外の回答者に、「Q2.Q1で回答した以外に、企業運動会に参加することで得られた効果があれば、自由に教えてください。（自由回答）」（n=106）と質問したところ、「他の部署の人と知り合いになれた」や「 一体感が増した」など26の回答があった。

＜自由回答・一部抜粋＞
・ 43歳： コミュニケーションが深まる。
・ 35歳： 同僚の普段知れない部分を知れた。
・ 60歳： 決断力。
・ 33歳： 他の部署の人と知り合いになれた。
・ 31歳： 和気あいあいと楽しめた。
・ 37歳： 業務効率化になった。
・ 63歳： 一体感が増した。

企業運動会に参加する上で良いと思うチーム分け、62.2%が「同じ部署のメンバーがいる横チーム」と回答
「Q3.企業運動会に参加する上で、どのようなチーム分けが良いか教えてください。（複数回答）」（n=111）と質問したところ、「同じ部署のメンバーがいる横チーム」が62.2%、「上司・部下がいる縦チーム」が48.6%、「他部署のメンバーがいるチーム」が28.8%という回答となった。

企業運動会に参加する上で、仕事上での効果が得られやすいと思うチーム分け、63.1%が「同じ部署のメンバーがいる横チーム」と回答
「Q4.企業運動会に参加する上で、仕事上での効果が得られやすいと思うチーム分けを教えてください。（複数回答）」（n=111）と質問したところ、「同じ部署のメンバーがいる横チーム」が63.1%、「上司・部下がいる縦チーム」が48.6%、「他部署のメンバーがいるチーム」が30.6%という回答となった。

企業運動会で実施した競技、第1位「リレー」、第2位「障害物リレー」の結果に
「Q5.企業運動会で実施した競技について教えてください。（複数回答）」（n=111）と質問したところ、「リレー」が44.1%、「障害物リレー」が43.2%、「玉入れ」が35.1%という回答となった。

83.8%から、「企業運動会に参加して良かった」の声
「Q6.企業運動会に参加してみて、どのように感じましたか。」（n=111）と質問したところ、「非常に良かった」が33.3%、「やや良かった」が50.5%という回答となった。

企業運動会が良かったと感じる理由、6割強が「同僚や上司の仕事中とは違う一面が見ることができたから」と回答
Q6「非常に良かった」「やや良かった」の回答者に、「Q7.企業運動会が良かったと感じる理由について教えてください。（複数回答）」（n=93）と質問したところ、「同僚や上司の仕事中とは違う一面が見ることができたから」が60.2%、「普段話さない人とも話すことができたから」が47.3%、「リフレッシュできたから」が45.2%という回答となった。

「家族で参加できたこと」や「勝ったら景品が貰えるから」などの理由も
Q7で「わからない/答えられない」以外の回答者に、「Q8.Q7で回答した以外に、企業運動会が良かったと感じる理由があれば、自由に教えてください。（自由回答）」（n=93）と質問したところ、「家族で参加できたこと」や「勝ったら景品が貰えるから」など21の回答があった。

＜自由回答・一部抜粋＞
・ 53歳： 家族で参加できたこと。
・ 42歳： 勝ったら景品が貰えるから。
・ 60歳： リラックス。
・ 32歳： 魅力的。
・ 33歳： あまり交流のない人と仲良くなれて会社の雰囲気が良くなった。
・ 31歳： 打ち上げも良かった。
・ 57歳： 他部署との交流があったことです。

企業運動会が良くなかったと感じる理由、「休日に開催されたから」が47.1%で最多
Q6で「あまり良くなかった」「全く良くなかった」の回答者に、「Q9.企業運動会が良くなかったと感じる理由について教えてください。（複数回答）」（n=17）と質問したところ、「休日に開催されたから」が47.1%、「強制的に参加させられたから」が35.3%、「肩の力が抜けなかったから」が17.6%、「魅力のある競技種目がなかったから」が17.6%という回答となった。

「気を使って疲れる」や「疲れる」などの理由も
Q9で「わからない/答えられない」以外の回答者に、「Q10.Q9で回答した以外に、企業運動会が良くなかったと感じる理由があれば、自由に教えてください。（自由回答）」（n=17）と質問したところ、「気を使って疲れる」や「疲れる」など2つの回答があった。

＜自由回答・一部抜粋＞
・43歳：気を使って疲れる。
・55歳：疲れる。

まとめ
今回は、自社の企業運動会に参加した経験を持つ会社員111名を対象に、企業運動会の効果に関する実態調査を実施。

企業運動会の効果については、「チームワークが良くなった」（55.9%）、「仕事のモチベーションが上がった」（42.3%）が挙げられた。また、参加者の83.8%が「企業運動会に参加して良かった」と感じており、その主な理由は「同僚や上司の仕事中とは違う一面が見られたから」が60.2%で最多となった。また実際に行った競技は、「リレー」（44.1%）、「障害物リレー」（43.2%）、「玉入れ」（35.1%）などが上位となった。一方で、企業運動会が良くなかったと感じた人は15.3％おり、その理由として「休日に開催されたから」（47.1%）、「強制的に参加させられたから」（35.3%）が挙げられた。

今回の調査では、企業運動会が大多数の参加者の間で、肯定的な影響を与えていることが示された。特に、日常業務では見ることのできない同僚や上司の一面を見ることが、人間関係を深める要因となっているようだ。企業運動会は、社内コミュニケーションの活性化、そしてチームワークの向上につながり、最終的には仕事の生産性向上に寄与する可能性がある。レクリエーションとしての要素だけではなく、社員のモチベーション向上や企業文化の強化に貢献し、より効率的で生産的な職場環境を創出することが期待できるだろう。

株式会社グローバルプロデュースとは
「イベントプロデュースを通じて世界中に幸せを届ける」ことをビジョンに掲げる、総合イベントプロデュースグループ。単なる手配屋としてではなく、お客さまの想いをイベントというカタチにし、実施効果を最大化するための手伝いをする。「日本発、世界へ通用するイベントプロデュースの提供」を目指し、最高のクリエイティブやサービスを提供する。
https://www.global-produce.jp/

記事元：PR Times